用工风险服务
合规用工 · 降低风险 · 稳定经营 · 赋能发展
临沂 20 年懂劳动法规避劳动仲裁
为什么做
用工风险的本质
?
为什么要做用工风险服务？
随着劳动法益日益完善，企业在招聘、合同签订、薪酬发放、社保缴纳、员工离职等环节都有不规范，就可能引发劳动纠纷和赔偿风险。用工风险服务帮企业建立合规体系。
👍
金航的优势
规范劳动合同、薪酬制度、社保管理和员工管理流程，降低劳动仲裁和法律纠纷，提高人力资源管理水平。
!
为什么难？
劳动法、社保、公积金、薪酬、绩效、个税等多领域；既要依法，又要贴合实际——金航从临沂本土实践出发。
8 大模块
用工风险服务体系
🔍
用工诊断
调研企业用工模式+人员结构+管理现状。
⚠️
风险排查
排查劳动合同+社保+公积金+薪酬+考勤风险。
📋
制度梳理
完善员工手册+规章制度+薪酬绩效+考勤制度。
📄
合同规范
劳动合同+保密协议+竞业协议等法律文件。
💼
用工方案
优化用工模式、岗位管理、劳动关系管理。
🛠️
整改辅导
针对风险制定整改措施并辅导落地。
📚
培训辅导
劳动法及工会合规培训。
🤝
持续顾问
劳动关系咨询+纠纷预防+政策解读。
8 步标准交付
用工风险服务流程
| 阶段 | 服务内容 | 核心工作 | 交付成果 |
|---|---|---|---|
| 01诊断 | 用工风险体检 | 调研用工模式、人员结构、管理现状 | 《用工风险诊断报告》 |
| 02排查 | 合规风险识别 | 排查劳动/社保/公积金/薪酬/考勤等风险 | 《用工风险排查报告》 |
| 03制度 | 人力制度优化 | 完善员工手册、规章制度、薪酬绩效、考勤制度 | 《人力资源管理制度》 |
| 04合同 | 劳动合同管理 | 审核劳动合同+保密协议+竞业协议等 | 《劳动合同规范方案》 |
| 05方案 | 合规用工设计 | 优化用工模式、岗位管理、劳动关系 | 《合规用工解决方案》 |
| 06整改 | 专项整改辅导 | 问题制定整改措施+辅导落地 | 《用工风险整改方案》 |
| 07培训 | 管理能力提升 | 管理层和HR开展劳动法与工会合规培训 | 《用工合规培训资料》 |
| 08顾问 | 日常风险支持 | 劳动关系咨询、纠纷预防+政策解读 | 《用工风险顾问服务报告》 |
为什么找金航
金航 4 大差异化
临沂 20 年
临沂本地懂劳动法+懂企业HR实操。
01
懂仲裁
不只是"嘴上合规"——金航经历过真实仲裁场景。
02
懂方案
既有制度文件模板、又能结合企业实际量身定制。
03
长期陪跑
不只是项目，做完 6 个月内免费回访。
04
用工风险高发？先做 1 小时诊断
30 分钟电话，张总亲自评估能不能帮上。